J’étais un employé dans une entreprise de confiserie. Après une mésentente avec mon employeur, j’étais licencié. J’effectuais mon préavis, et entre temps je cherchais un autre emploi. J’en ai trouvé après deux semaines du début du délai – congé.

Alors j’ai quitté l’entreprise pour se rendre à mon nouveau poste. Une semaine plus tard, mon ancien employeur exigea une indemnité car je n’ai pas effectué la totalité de préavis.

Donc, j’ai demandé conseil auprès de l’un de mes collègues qui m’a recommandé de consulter la convention collective à laquelle est adhérée l’entreprise. Ainsi constate-je que j’ai le droit de quitter l’entreprise pour occuper immédiatement le nouvel emploi sans être redevable d’aucune indemnité, et j’ai droit au salaire correspondant au temps de présence effectif avant mon départ.

Source : http://www.convention-collective-fr.com