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C’est faute grave s’il ne déclare son arrêt dans ce délai. <br class='autobr' /> Dans le cas d’une femme salariée qui allaite son bébé, elle peut exiger d’être dans un poste de trvailde jour, même si son contrat initial est pour un poste de nuit. <br class='autobr' /> Je suis un employeur dans une agence de presse. Un de mes salariés s’est absenté pour quatre jours sans justification. Alors, je l’ai licencié. Il est revenu contester son licenciement (…)</p>";s:3:"url";s:19:"spip.php?article337";s:8:"date_pub";s:19:"2009-03-22 22:54:37";s:3:"maj";s:19:"2022-06-27 04:32:27";s:6:"langue";s:2:"fr";s:10:"territoire";s:0:"";s:7:"og-type";s:7:"article";s:7:"dc-type";s:4:"Text";s:5:"logos";a:1:{i:0;a:1:{s:3:"url";s:32:"IMG/logo/arton337.jpg?1656285491";}}s:7:"auteurs";s:12:"Populi-Scoop";s:4:"mots";a:0:{}}s:12:"lastmodified";i:1770976184;s:2:"gz";b:0;s:3:"sig";i:2377513460;}}