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Un suicide cause du stress au boulot, qualifi accident de travail.

STRESS ET HARCELEMENT AU TRAVAIL, les plus graves maladies professionnelles.

vendredi 4 mai 2007, par Gros Emile

Il fut un temps o on qualifiait toutes les atteintes touchant un employ une heure avant et aprs quil soit sur son lieu de travail, comme accidents de travail. Et mme 2 heures quand le dplacement pour aller (ou revenir chez soi) son poste exige plus dune heure de trajet. Et nous en sommes des profusions de stress et autres harclements, sans que les rflexions ne se drangent et les explications naugurent point.

A lorigine, quand les enquteurs tablissent que cest un suicide, laffaire est tout de suite classe. Entendre quen matire de suicide quelque soi les tenants et aboutissants, les problmes personnelles primaient avant toutes autres prsomptions et considrations comme raison de la mort. Donc aucun lien avec lemploi ntait pris en compte, alors que lhoraire et le th tre du fait parlent deux-mmes.

Aprs presque 6 mois plus tard, la CPAM (Caisse Primaire dAssurance Maladie) des Hauts-de-Seine (92, Ile de France) accorde le statut daccident de travail au 1er suicide,sur 3 incidents similaires en 4 mois dans le mme tablissement de conception de voitures Renault. Lingnieur en informatique, Antonio B. avait 39 ans et pre dun garon de 11ans, employ au technocentre de Renault Guyancourt (Yvelines) sest dfenestr du 5me tage, le 20 octobre 2006, au hall dentre (central) de son lieu de travail.

Ce nest quau 3me cas sur le mme site que la puce commena par dranger les sourdes oreilles et faire bouger des mes quon croyait sans vie.

Loccasion est faite pour soulever o en est-on en matire daccidents de travail. Il fut un temps o on qualifiait toutes les atteintes touchant un employ une heure avant et aprs quil soit sur son lieu de travail, comme accidents de travail. Et mme 2 heures quand le dplacement pour aller (ou revenir chez soi) son poste exige plus dune heure de trajet. Et nous en sommes des profusions de stress et autres harclements, sans que les rflexions ne se drangent et les explications naugurent point.

Cette jurisprudence, intente par la CPAM, qui reste admettre et instituer, fait un appel direct et probant aux lgislateurs, et autres dcideurs en matire de classification des dommages -sur la sant et la vie des salaris- en rapport avec le travail, de reconsidrer tous les faits qui ont lieu dans lenvironnement, notamment les espaces ou contextes, professionnel. A elles seules, les circonstances du moment et de lendroit o arrive lincident expliquent dj lengagement de scurit totale de lemployeur envers le personnel.

La veuve de cet employ a reu le jeudi 3 mai 2007 le courrier/surprise de la CPAM. Ce dernier donne droit une indemnisation contrairement la position prcdente qui avait lair davoir eu lieu en dehors du lieu et de lhoraire de travail.

Dans ldito du blog SUICID-O-JOB http://www.universflash.com/blogs/suicid-o-job/, outil intressant d’explications ce sujet, il est clairement inform des dcisions urgentes prises par le premier responsable de la marque au losange. Elles ne veulent pas dire dores et dj quelles sont les meilleures. Avec la mme assiduit, la direction de Renault prend acte de la reconnaissance du suicide de B. Antonio en accident de travail.


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