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Préavis donné pendant un congé




jeudi 22 janvier 2009
par touret


Je suis un employeur dans une entreprise de commerce de pelleterie et de fourrure. J’ai eu des problèmes avec un de mes ouvriers à cause de sa démission pendant un congé de maladie. L’ouvrier, suite à une maladie, a bénéficié d’un congé de deux mois.

Je suis un employeur dans une entreprise de commerce de pelleterie et de fourrure. J’ai eu des problèmes avec un de mes ouvriers à cause de sa démission pendant un congé de maladie. L’ouvrier, suite à une maladie, a bénéficié d’un congé de deux mois.

Deux semaines avant l’expiration du congé il me notifia sa démission. Et à la fin du congé il n’est pas revenu au travail.

J’ai exigé son retour pour effectuer le préavis, mais il a refusé considérant les deux semaines suivant la lettre de démission comme préavis. Alors, je me suis rapporté à la Convention collective de fourrure, consultée sur le site convention-collective-fr.com, et j’ai trouvé que le préavis donné pendant une période de congé du salarié commence à recourir après le retour de celui-ci.

L’ouvrier n’ayant pas respecté ces dispositions, me devait une indemnité. Et je n’ai pas hésité à la demander.

Source : http://www.convention-collective-fr.com

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