En cas de maladie le salarié est tenu d'avertir son employeur sous 48 heures. C'est faute grave s'il ne déclare son arrêt dans ce délai.

Dans le cas d'une femme salariée qui allaite son bébé, elle peut exiger d'être dans un poste de trvailde jour, même si son contrat initial est pour un poste de nuit.  