Je suis un salarié dans une entreprise de bricolage. J'y travaille depuis quatre ans, et j'ai eu une promotion. 

Cette année j'ai pu bénéficier d'un congé sabbatique. A la fin du congé j'ai voulu retrouver mon poste. Mais, mon employeur a voulu me remettre au poste que j'occupais avant ma promotion. Evidemment, j'ai refusé. 

Je me suis rapporté à ma Convention collective sur le site convention-collective-fr.com et j'ai vérifié que j'ai droit à être réemployé dans le poste que j'occupé avant mon départ ou dans un poste équivalent. 

Alors, j'ai exigé le versement des dommages-intérêts et mes indemnités de licenciements puisque le contrat est considéré résilié par le fait de l'employeur. 

{{{Indemnités correspondant aux heures pour recherche d’emploi}}} 

J’étais un salarié dans une entreprise de commerce d’horlogerie. J’ai démissionné de mon emploi. Pendant la durée du préavis, j’ai eu droit à des heures pour recherche d’emploi. Mais ces heures sont réduites à l’exigence de mon employeur.

La dernière semaine du préavis, je vérifiais les dispositions de rupture du contrat de la convention collective de commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie, sur le site convention-collective-fr.com, quand j’ai trouvé un article correspondant aux heures pour recherche d’emploi.

Et j’ai constaté que j’ai droit à une indemnité correspondant au nombre d’heures non utilisées. J’en ai informé mon employeur.

A la fin de mon préavis cette indemnité m’a été versée.
  

Source: <a href=""http://www.convention-collective-fr.com"">http://www.convention-collective-fr.com</a>
