En France, un citoyen qui a une couleur de peau bronzée ou un nom à consonance laissant définir qu'il ressortissant du Maghreb, a d'énormes difficultés de décrocher un emploi. Aussi bien les diplômés, voire simplement les plus compétents par rapport à d'autres candidats, que les hommes, plus généralement que les femmes, sont exposés à ces relégations d'accès à un travail. Les traitements dégradants, s'ils arrivent à se faire recruter, sont multiples dont le  « plafond de verre  » qui cale leur ascension hiérarchique. Pour les postes dont les salaires dépassent les 3000  ‚¬, ils y a une épuration déjà établie. 